При временен договор, изтичащ след датата на раждане на детето, имам ли право на обезщетение за майчинство

Няма пречка да  се прекрати трудовият договор на дамата, В така сключения договор има посочена конкретна дата на прекратяване, която дава право на работодателя да прекрати взаимоотношенията си с лицето, считано от датата.
Дамата ще продължи да получава обезщетението си за бременност и раждане до навършване на 1 година на детето /съгласно чл. 52 от КСО/.

Нора Петкова, счетоводил и ТРЗ

2020-09-14T22:27:58+00:00септември 12th, 2020|
Този сайт използва 'бисквитки' (cookies). Продължавайки да ползвате услугите му, Вие се СЪГЛАСЯВАТЕ с използваните от нас 'бисквитки'. Настройки Разбрах

Бисквитки за проследяване

Това са бисквитки, които използваме, за да Ви предоставим по-добра услуга. Facebook Pixel, Google Remarketing, Google Analitycs

Други бисквитки

Бисквитки от трети сайтове.